KI-Upgrade im Schloss

Am Zürichsee, wo die Aussicht eigentlich zum Träumen einlädt, haben wir genau das Gegenteil getan: Wir haben den Fokus geschärft. Für die Einwohnergemeinde Baar durften wir den diesjährigen Kadertag inhaltlich gestalten und moderieren.

Normalerweise baut Tincan Digital komplexe Apps, Web- und KI-Lösungen. Doch für diesen Tag haben wir die Bildschirme gegen die Bühne getauscht: Nicht Coden, sondern Coachen war angesagt.

Unsere Aufgabe war es, das Kader der Gemeinde Baar – vom Einsteiger bis zum Tech-Enthusiasten – an die Hand zu nehmen und durch den Dschungel der Künstlichen Intelligenz zu führen.

Wir wollten weg von der reinen Theorie («Was ist ein LLM?») hin zum echten «Aha-Erlebnis». Wie fühlt es sich an, wenn eine KI in Sekunden einen Song komponiert? Wie sicher sind unsere Daten wirklich? Und wie lösen wir ethische Dilemmata, wenn der Algorithmus entscheidet?

Der Workshop war eine Reise durch die Möglichkeiten und Risiken. Gemeinsam haben wir Tools ausgepackt, die den Arbeitsalltag in der Verwaltung hoffentlich erleichtern.

Aber wir haben auch tief in die Ethik-Kiste gegriffen und mit dem «Trolley-Problem» und Deepfakes gezeigt, dass KI nicht nur eine Frage der Technik, sondern auch der Verantwortung ist. Besonders wichtig für die Verwaltung: Die «Ampel-Regel» für den Datenschutz, damit klar ist, was in die KI darf und was nicht.

In einem Raum voller Führungskräfte treffen unterschiedliche Vorwissen und Skepsis aufeinander. Unsere Lösung: Radikale Praxisnähe. Statt trockener Vorträge gab es interaktive Demos, Live-Hacks und offene Diskussionen über Ängste und Chancen. Das Ergebnis war eine spürbare Energie im Raum, die Erkenntnis, dass KI kein Sci-Fi ist, sondern ein Werkzeug, das wir heute nutzen können.